如今大學生的就業有多難，想必大家都有所了解，為什么會出現這一現象，一方面因為市場供過于求，而另一方面則是因為幫助招聘的平臺比較少，而現在開發招聘小程序能夠幫助解決現在的市場壓力。那么開發一個招聘小程序需要哪些模塊呢？ 

開發招聘類小程序，如果設置太多功能反而會顯得很累贅，界面只需要分清求職者和企業方就足夠了，之后再根據兩種用戶端來開發不同模塊即可。模塊上，往往不需要很多，簡歷（招聘信息）編輯制作、投遞簡歷或發布職位、聊天模塊即可。 

1.職位搜索、篩選模塊：求職者根據自身需求，通過使用關鍵詞進行職位的搜索，搜索后可以根據工作經驗、薪資待遇、工作地點等篩選出中意的職位。 

2.附近推薦職位模塊：在首頁，系統通過定位后推薦附近招聘職位信息，方便求職者找到離自己最近的職位。 

3.求職意向：在該模塊，求職者可以設置自己的簡歷上展示的求職意向、工作方向等，求職意向可以是一個或者多個。 

4.簡歷編輯、投遞簡歷：求職者可以在文檔上編輯簡歷后上傳至招聘小程序內，或者直接在招聘小程序上的在線簡歷進行編輯，還可以上傳證書照片和作品之類的圖片。在求職者看到心儀的公司招聘信息后，可以主動投遞簡歷，求職者也可以篩選好條件后點擊一鍵投遞。 

5.在線溝通模塊：求職者投遞簡歷后，可以與該公司的招聘專員進行溝通，在該模塊下招聘專員可以發送面試邀請，線上或者線下，求職者與招聘者都能互相交換手機號碼以及其他聊天軟件的添加方式等，還可以直接在該模塊語音通話。 

其實開發招聘類小程序時，在做過市場調研后會發現，這個市場上已經出現了一些開發的比較不錯的招聘類小程序，但是這并不代表這個市場被開發完了，越是在這樣的形勢下，自身開發招聘類小程序越是要凸出亮點，這樣才能在這個市場上脫穎而出。